{"id":7082,"date":"2023-10-26T09:13:35","date_gmt":"2023-10-26T07:13:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/?page_id=7082"},"modified":"2024-03-07T15:32:40","modified_gmt":"2024-03-07T14:32:40","slug":"newsletter-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/newsletter-2\/","title":{"rendered":"Newsletter 2 – 10.23"},"content":{"rendered":"
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edtime und edlohn \u2013 der perfekte Zusammenschluss f\u00fcr eine voll-integrierte HR Plattform<\/h2>\n<\/div><\/div>

edtime ist neben der Online-Zeiterfassung und Personalplanung das perfekte (Vor-)system zur Personalverwaltung und Vorbereitung der digitalen Lohnabrechnung. In Kombination mit der eLohnakte und dem brandneuen Kommunikations- und Aufgabenmanagement (TMS) \u2013 das sich aktuell in der Pilotphase befindet \u2013 macht es ihre Arbeit papierloser, digitaler und vor allem zeitsparender!<\/p>\n

Deshalb bekommt edtime immer mehr Zuspruch bei vielen edlohn-Mandanten und nat\u00fcrlich auch bei Lohnsachbearbeiter*innen, die bereits mit edlohn abrechnen. Mit der Einladung eines Mandanten zu edtime profitieren beide Seiten. Wir haben f\u00fcr Sie nachgefragt, an welchen Stellen genau diese Vorteile entstehen.<\/p>\n

Was sagen die Anwender? Ein Interview mit Anja Hau\u00dfmann<\/strong>, aurach Steuerberater<\/p>\n

Was sind f\u00fcr Sie die Vorteile bei der Verbindung zwischen edtime und edlohn?<\/strong>
\nDie Stammdaten der Mitarbeiter werden \u00fcbermittelt, die Monatsabschl\u00fcsse sowie Be- und Abz\u00fcge k\u00f6nnen eingespielt werden. Der Mandant muss keine extra Stundenaufzeichnungen vornehmen bzw. diese dann noch sammeln und eine Lohnmeldedatei z.B. Excel \u00fcbertragen.
\nDie Erfassungs- und Rechenfehler werden somit deutlich minimiert, vorausgesetzt die Daten wurden richtig an- und hinterlegt.<\/p>\n

Wie viele Ihrer Mandanten nutzen schon edtime?<\/strong>
\nAktuell nutzen bereits ca. 25 % edtime, Tendenz steigend.<\/p>\n

Welche Mehrwerte hat der Mandant in Ihren Augen?<\/strong>
\nDie digitale Zeiterfassung erm\u00f6glicht den Zugriff 24\/7 von jedem Ort, egal wo man ist. Selbst aus dem Urlaub kann man seine L\u00f6hne \u00fcbermitteln.
\nAuch Stammdaten\u00e4nderungen bei Arbeitnehmern k\u00f6nnen problemlos an die Lohnbuchhaltung \u00fcbermittelt werden. Wenn der eAU-Abruf dann auch bald implementiert ist \u2013 gibt es nochmal eine sehr gro\u00dfe Arbeitserleichterung. Dienst- und Schichtpl\u00e4ne k\u00f6nnen erstellt und an den Mitarbeiter weitergeleitet werden. Die Zeiterfassung der individuell geleisteten Arbeit hat f\u00fcr beide im Arbeitsverh\u00e4ltnis stehende Parteien eine wichtige Bedeutung: Arbeitgeber k\u00f6nnen so ihre Arbeitskr\u00e4fte kontrollieren, w\u00e4hrend Arbeitnehmer ihre geleistete Zeit nachweisen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Wie hat sich Ihre t\u00e4gliche Arbeit durch die Digitalisierung in der Kanzlei und beim Mandanten ver\u00e4ndert?<\/strong>
\nEs ist auf jeden Fall eine gro\u00dfe Zeitersparnis. Insbesondere das Lohnportal-PISA erleichtert uns immens die Arbeit. Alle relevanten Unterlagen die den Arbeitgeber und Mitarbeiter betreffen werden automatisch nach der Abrechnung ins Portal \u00fcbertragen. Durch die Archivierung von Unterlagen, Firmenwagen, Jobrad, Arbeitsvertr\u00e4gen usw. k\u00f6nnen diese jedem einzelnen Mitarbeiter zugeordnet werden. Die Monatsabschl\u00fcsse von edtime PLUS werden automatisch in PISA abgelegt. Auch hier ist der Zugriff 24\/7 gesichert.
\nWir bieten den Mandanten auch gern noch zus\u00e4tzlich den eMitarbeiter an \u2013 damit dieser dann jederzeit und \u00fcberall an seine eigenen Lohnunterlagen, SV-Meldung und LSt-Bescheinigungen kommt.
\nDie Digitalisierung mit z.B. der euBP l\u00e4uft hervorragend. Durch die Digitalisierung ist auch Homeoffice jederzeit f\u00fcr uns m\u00f6glich. Und der Datenschutz ist gesichert.<\/p>\n

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Vielen Dank f\u00fcr den Einblick Frau Hau\u00dfmann.<\/p>\n

Wenn auch Sie edtime Ihren Mandanten empfehlen m\u00f6chten, scheuen Sie sich nicht uns zu kontaktieren. Unsere Digital Coaches beraten Sie gerne und \u00fcbernehmen mit Ihnen zusammen das Onboarding der Mandanten.<\/p>\n

Schreiben Sie uns eine E-Mail an: edtime-support@eurodata.de<\/a><\/p>\n

Tipp: In unserer Online-Lernplattform edcampus haben wir einen extra Kurs \u201eedtime und edlohn \u2013 ein unschlagbares Team\u201c, der das Zusammenspiel im Detail erl\u00e4utert und Ihnen auch die Sicht des Mandanten einmal zeigt.<\/p>\n<\/div><\/div>

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Registrieren Sie sich hier mit dem Code „EDTIME“<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>
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