{"id":10041,"date":"2026-01-21T08:11:32","date_gmt":"2026-01-21T07:11:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/?p=10041"},"modified":"2026-01-21T08:11:32","modified_gmt":"2026-01-21T07:11:32","slug":"aktivrente-2026-information-zur-umsetzung-in-edlohn","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/news\/aktivrente-2026-information-zur-umsetzung-in-edlohn\/","title":{"rendered":"Aktivrente 2026: Information zur Umsetzung in edlohn"},"content":{"rendered":"<p><strong>Worum es bei der Aktivrente geht<\/strong><\/p>\n<p>Ab 1.1.2026 sollen Besch\u00e4ftigte, die die gesetzliche Regelaltersgrenze erreicht haben und weiter in einem sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverh\u00e4ltnis stehen, durch einen steuerfreien Freibetrag zum Weiterarbeiten motiviert werden. Der Freibetrag ist steuerfrei (kein Progressionsvorbehalt), bleibt aber voll sozialversicherungspflichtig. F\u00fcr die Lohnabrechnung hei\u00dft das: saubere Trennung per eigener, eindeutig gekennzeichneter Lohnart sowie separate Aufzeichnung im Lohnkonto und Ausweisung in der Lohnsteuerbescheinigung.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Der aktuelle Status \u2013 warum es noch keine Umsetzung in edlohn zum 1.1.2026 gibt<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Das Gesetz wurde am 19.12.2025 sehr kurzfristig beschlossen. F\u00fcr die rechtssichere Umsetzung in Abrechnungssystemen fehlen noch verbindliche Anwendungshinweise.<\/li>\n<li>Branchenweit bestehen praxisrelevante Detailfragen (z.B. die genaue Lohnart-Logik, \u00a0\u201eUV-Pflicht Ja\/Nein\u201c und Ausweis auf der Lohnsteuerbescheinigung, Pr\u00fcfroutinen, Umgang mit verschiedenen Fallkonstellationen etc). Ein offizieller Fragen-und-Antworten-Katalog hierzu ist angek\u00fcndigt, liegt aber noch nicht vor.<\/li>\n<li>Ohne diese Spezifikationen w\u00e4re eine Auslieferung spekulativ und f\u00fcr Sie risikobehaftet. An dieser Stelle m\u00f6chten wir anmerken: Die Verz\u00f6gerung resultiert aus fehlenden offiziellen Spezifikationen, nicht aus unserem Einflussbereich.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Was hei\u00dft das f\u00fcr Ihre Abrechnung ab Januar mit Arbeitnehmern die bereits unter die Aktivrente fallen?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Einen konkreten Umsetzungstermin k\u00f6nnen wir derzeit nicht nennen, rechnen aber mit einer Umsetzung sp\u00e4testens f\u00fcr die M\u00e4rz-Abrechnung. Wir verfolgen t\u00e4glich die neusten Entwicklungen und starten umgehend in die Umsetzung, sobald die Details feststehen. Wir nennen Ihnen dann an dieser Stelle den Auslieferungs-Termin.<\/li>\n<li>Bitte planen Sie R\u00fcckrechnungen ein: Sobald die Vorgaben vorliegen, liefern wir ein Update mit den entsprechenden Merkmalen aus.<\/li>\n<li>Falls Sie f\u00fcr \u201eUngeduldige\u201c vorl\u00e4ufig eine eigene Lohnart anlegen, m\u00fcssen diese F\u00e4lle sp\u00e4ter voraussichtlich f\u00fcr korrekte Ausweise im Lohnkonto und auf der Lohnsteuerbescheinigung in Korrektur gesetzt werden.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Unsere Empfehlungen bis zur Feature-Auslieferung<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Sprechen Sie mit Ihren Mandanten, um ggf. vorl\u00e4ufig ohne Aktivrenten-Freibetrag abzurechnen. Wir nennen Ihnen zeitnah via News4Users f\u00fcr jeden Mandant potenzielle Arbeitnehmer, die die Regelaltersgrenze \u00fcberschritten haben und f\u00fcr die Aktivrente in Frage k\u00e4men.<\/li>\n<li>Nur wenn zwingend n\u00f6tig: manuell eine eigene Lohnart (tempor\u00e4r) anlegen und klar als \u201evorl\u00e4ufig\u201c dokumentieren (F\u00e4lle f\u00fcr sp\u00e4tere R\u00fcckrechnung vormerken).<\/li>\n<li>Mitarbeitende transparent informieren: Die Beg\u00fcnstigung wird r\u00fcckwirkend ber\u00fccksichtigt, sobald das Update verf\u00fcgbar ist.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Wir halten Sie weiter auf dem Laufenden und danken Ihnen f\u00fcr Ihr Verst\u00e4ndnis und ihr Warten bzw. Geduld.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Beschlossen am 19.12.2025 \u2013 Regulatorische Umsetzungsdetails stehen noch aus<\/p>\n","protected":false},"author":56,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,12,44],"tags":[],"class_list":["post-10041","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news","category-sonderthemen","category-pinned"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10041","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/users\/56"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10041"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10041\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10044,"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10041\/revisions\/10044"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10041"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10041"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10041"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}