{"id":10376,"date":"2026-06-19T08:35:54","date_gmt":"2026-06-19T06:35:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/?p=10376"},"modified":"2026-06-19T09:51:59","modified_gmt":"2026-06-19T07:51:59","slug":"anpassung-der-tarifwerte-der-soka-wiesbaden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/news\/anpassung-der-tarifwerte-der-soka-wiesbaden\/","title":{"rendered":"Anpassung der Tarifwerte der SOKA Wiesbaden"},"content":{"rendered":"<p><strong>Zum 01.07.2026 ist eine Anpassung der Tarifwerte der SOKA Wiesbaden und der SOKA\u00a0Berlin vorgesehen. Diese \u00e4ndern sich wie nachfolgend zusammengefasst.<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline\">Ausz\u00fcge aus der Mitteilung der SOKA-Bau an die Software-Hersteller &#8211; gewerbliche Arbeitnehmer<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-10378\" src=\"\/home\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/06\/soka_werte_072026.png\" alt=\"\" width=\"1538\" height=\"956\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/06\/soka_werte_072026.png 1538w, https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/06\/soka_werte_072026-300x186.png 300w, https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/06\/soka_werte_072026-1024x637.png 1024w, https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/06\/soka_werte_072026-64x40.png 64w\" sizes=\"(max-width: 1538px) 100vw, 1538px\" \/><\/p>\n<table width=\"603\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"387\"><\/td>\n<td width=\"83\">bis<\/p>\n<p>6\/2026<\/td>\n<td width=\"132\">neu<\/p>\n<p>ab 01.07.2026<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"387\"><strong>SOKA Bau Wiesbaden<\/strong><\/td>\n<td width=\"83\"><\/td>\n<td width=\"132\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"387\">ZVK Beitragssatz\u00a0<strong>West<\/strong><\/td>\n<td width=\"83\">20,2%<\/td>\n<td width=\"132\"><strong>19,80%<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"387\">(Anpassung Beitrag f\u00fcr Urlaub von 14,7% auf 15,10%)<\/td>\n<td width=\"83\"><\/td>\n<td width=\"132\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"387\">ZVK Beitragssatz\u00a0<strong>Ost<\/strong><\/td>\n<td width=\"83\">18,70%<\/td>\n<td width=\"132\"><strong>18,30%<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"387\">(Anpassung Beitrag f\u00fcr Urlaub von 14,7% auf 15,10%)<\/td>\n<td width=\"83\"><\/td>\n<td width=\"132\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"387\"><\/td>\n<td width=\"83\"><\/td>\n<td width=\"132\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"387\"><\/td>\n<td width=\"83\"><\/td>\n<td width=\"132\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"387\"><strong>Sozialkasse Berlin<\/strong><\/td>\n<td width=\"83\"><\/td>\n<td width=\"132\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"387\">ZVK Beitragssatz\u00a0<strong>West<\/strong><\/td>\n<td width=\"83\">25,65%<\/td>\n<td width=\"132\"><strong>25,25%<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"387\">(Anpassung Beitrag f\u00fcr Urlaub von 14,7% auf 15,10%)<\/td>\n<td width=\"83\"><\/td>\n<td width=\"132\"><strong>\u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"387\">ZVK Beitragssatz\u00a0<strong>Ost<\/strong><\/td>\n<td width=\"83\">24,15%<\/td>\n<td width=\"132\"><strong>23,75%<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"387\">(Anpassung Beitrag f\u00fcr Urlaub von 14,7% auf 15,10%)<\/td>\n<td width=\"83\"><\/td>\n<td width=\"132\"><strong>\u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Die neuen Beitragss\u00e4tze stehen Ihnen ab dem 18. Juni 2026 zur Verf\u00fcgung. Daf\u00fcr aktualisieren Sie bitte die Tarifwerte \u00fcber <strong><em>Baulohn &gt; Tarifwerte aktualisieren<\/em><\/strong>.<\/p>\n<p>Die Allgemeinverbindlichkeitserkl\u00e4rung f\u00fcr die H\u00f6he der Beitr\u00e4ge steht noch aus. Sollten Sie diese abwarten wollen, obliegt es Ihnen, wann Sie die Aktualisierung vornehmen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zum 01.07.2026 ist eine Anpassung der Tarifwerte der SOKA Wiesbaden und der SOKA Berlin vorgesehen. <\/p>\n","protected":false},"author":56,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-10376","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10376","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/users\/56"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10376"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10376\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10385,"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10376\/revisions\/10385"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10376"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10376"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10376"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}