{"id":4942,"date":"2020-03-12T15:36:00","date_gmt":"2020-03-12T14:36:00","guid":{"rendered":"https:\/\/test.edlohn.de\/home\/?p=4942"},"modified":"2022-03-29T17:17:05","modified_gmt":"2022-03-29T15:17:05","slug":"corona-virus-auswirkungen-fuer-die-entgeltabrechnung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/news\/corona-virus-auswirkungen-fuer-die-entgeltabrechnung\/","title":{"rendered":"Corona Virus: Auswirkungen f\u00fcr die Entgeltabrechnung"},"content":{"rendered":"\n

Ist der Arbeitnehmer verhindert seine Arbeit aufzunehmen, sind die einzelnen F\u00e4lle zu unterscheiden:<\/p>\n\n\n\n

\u2022    Der Arbeitnehmer kann seine Arbeit nicht aufnehmen, weil die Kita oder Schule seiner Kinder geschlossen wurde.
\u2022    Der Arbeitnehmer kann seine Arbeit nicht aufnehmen, weil er selbst erkrankt ist.
\u2022    Der Arbeitnehmer kann seine Arbeit nicht aufnehmen, weil eine Beh\u00f6rde T\u00e4tigkeitsverbot oder Quarant\u00e4ne gegen ihn selbst ausgesprochen hat.
\u2022    Der Arbeitgeber meldet Kurzarbeit an.

Es gibt mehrere M\u00f6glichkeiten der Entgeltfortzahlung (Lohnfortzahlung oder Entsch\u00e4digungszahlung) nach unterschiedlichen gesetzlichen Bestimmungen.<\/p>\n\n\n\n

Welche f\u00fcr den einzelnen Fall greifen, kann nur der Arbeitgeber selbst pr\u00fcfen und entscheiden.<\/strong><\/p>\n\n\n\n


Informationen zu den arbeitsrechtlichen Auswirkungen bez\u00fcglich des Corona Virus finden Sie z.B. auf der Seite des BMAS oder der Arbeitsagentur<\/p>\n\n\n\n

https:\/\/www.bmas.de\/DE\/Presse\/Meldungen\/2020\/corona-virus-arbeitsrechtliche-auswirkungen.html<\/a><\/p>\n\n\n\n

https:\/\/www.arbeitsagentur.de\/news\/kurzarbeit-wegen-corona-virus<\/a><\/p>\n\n\n\n


Lohnarten f\u00fcr Entsch\u00e4digungszahlungen in edlohn<\/strong>
F\u00fcr die Entsch\u00e4digungszahlung an den Arbeitnehmer existiert in edlohn derzeit keine Standardlohnart.<\/p>\n\n\n\n

Wir bem\u00fchen uns, Ihnen schnellst m\u00f6glich eine Standardlohnart zur Verf\u00fcgung zu stellen.<\/p>\n\n\n\n

In dringenden F\u00e4llen kann die Lohnart derzeit selbst angelegt werden. Dabei ist zu beachten, dass zwingend die in edlohn vorhandene Basislohnart: \u201eStfrei \/ SVfrei – Entsch\u00e4digung Infektionsschutzgesetz\u201c zu verwenden ist, damit alle diese Besonderheiten (wie z.B. Aufzeichnungsplichten) ber\u00fccksichtigt werden.<\/p>\n\n\n\n


Beitragsermittlung- und Abf\u00fchrung bei Entsch\u00e4digungszahlung<\/strong>
Derzeit gibt es noch keine M\u00f6glichkeit die Beitragsermittlung und Beitragsabf\u00fchrung f\u00fcr eine Entsch\u00e4digungszahlung systemseitig durchzuf\u00fchren.
Auch hier arbeiten wir an einer L\u00f6sung.<\/p>\n\n\n\n

Fehlzeiten<\/strong>
Eine gesonderte Fehlzeit gibt es derzeit nicht.<\/p>\n\n\n\n

Sonderregeln zum erleichterten Bezug von Kurzarbeitergeld
<\/strong>Die Bundesregierung und der Gesetzgeber werden kurzfristig Sonderregeln zum Bezug von Kurzarbeitergeld erlassen. Derzeit durchlaufen diese geplanten Ma\u00dfnahmen ein beschleunigtes gesetzgeberisches Verfahren und sollen ab April wirksam werden. Aktuell handeln die Arbeitsagenturen auf Basis der bestehenden Gesetzeslage.
In edlohn sind daher die geplanten \u00c4nderungen noch nicht abbildbar.
Bitte erfragen Sie bei der Agentur f\u00fcr Arbeit, wie in diesen F\u00e4llen zu verfahren ist.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ist der Arbeitnehmer verhindert seine Arbeit aufzunehmen, sind die einzelnen F\u00e4lle zu unterscheiden<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-4942","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4942","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4942"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4942\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4942"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4942"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4942"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}