{"id":9521,"date":"2025-09-30T13:39:06","date_gmt":"2025-09-30T11:39:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/?p=9521"},"modified":"2025-10-01T07:51:27","modified_gmt":"2025-10-01T05:51:27","slug":"nps-umfrage-in-edlohn-ihre-bewertung-zaehlt-vom-1-bis-15-oktober","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/news\/nps-umfrage-in-edlohn-ihre-bewertung-zaehlt-vom-1-bis-15-oktober\/","title":{"rendered":"NPS-Umfrage in edlohn: Ihre Bewertung z\u00e4hlt \u2013 vom 1. bis 15. Oktober"},"content":{"rendered":"<p>Vom 1. bis 15. Oktober bitten wir Sie wieder um Ihr Feedback zu edlohn, direkt beim Start der Anwendung. Einmal im Jahr erfragen wir Ihre Zufriedenheit: der Net Promoter Score (NPS) gibt uns daf\u00fcr eine klare Messgr\u00f6\u00dfe.<\/p>\n<p><strong>Wie geht das?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ab dem 1. Oktober sehen Sie bei jedem Start von edlohn die NPS-Abfrage.<\/li>\n<li>Mit einem Klick eine Empfehlungsnote von 0 bis 10 vergeben.<\/li>\n<li>Optional k\u00f6nnen Sie im Textfeld erl\u00e4utern, was gut l\u00e4uft oder wo wir nachsch\u00e4rfen sollen. Schon zwei S\u00e4tze zu Workflows, Performance, einzelnen Funktionen oder Usability sind enorm wertvoll.<\/li>\n<li>Nach der Bewertung wird die Umfrage nicht mehr angezeigt. (Wenn Sie nicht teilnehmen m\u00f6chten, k\u00f6nnen Sie die Umfrage auch dauerhaft ausblenden.)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Warum ist Ihre Teilnahme wichtig?<\/strong><\/p>\n<p>Als Lohnabrechner arbeiten Sie t\u00e4glich und unter hoher Verantwortung mit edlohn. Dadurch sind Sie der Profi in edlohn! Genau dieses Praxiswissen brauchen wir, um edlohn noch funktionsst\u00e4rker, schneller und passgenauer f\u00fcr Ihren Abrechnungsalltag weiterzuentwickeln. Der Net Promoter Score (NPS) hilft uns, Qualit\u00e4t messbar zu machen und Priorit\u00e4ten richtig zu setzen.<\/p>\n<p><strong>Unsere Bitte: Wenn Sie mit edlohn zufrieden sind, freuen wir uns \u00fcber eine 9 oder 10.<\/strong> Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Kurs sind. Und falls etwas hakt: Sagen Sie uns bitte konkret, wo \u2013 wir m\u00f6chten es besser machen.<\/p>\n<p>Vielen Dank, dass Sie edlohn mit Ihrer Bewertung weiterbringen. Ihre Expertise macht den Unterschied.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kurz bewerten und edlohn gezielt weiter verbessern helfen!<\/p>\n","protected":false},"author":56,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,44],"tags":[],"class_list":["post-9521","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news","category-pinned"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9521","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/users\/56"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9521"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9521\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9530,"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9521\/revisions\/9530"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9521"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9521"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9521"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}