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Aktion für Lohnsachbearbeiter/innen - Verlosung saarländischer Köstlichkeiten

Lassen Sie sich für Ihre Aktivitäten im Bereich edtime/edpep belohnen: Nehmen Sie an der eurodata-Verlosung im Zusammenhang mit der Jahresendaktion teil

       

Profitieren Sie von unserer Aktion für edtime und edpep

In diesem Jahr wurden 75% mehr Mandanten über edlohn zu edtime oder edpep eingeladen als in den beiden zurückliegenden Jahren. Den Sachbearbeitern in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hierfür ein ganz herzliches Dankeschön!

Bis zum Jahresende bleibt noch genug Zeit, diese Zahl weiter zu erhöhen.

Als Ansporn werden wir unter allen Beratern, die bis zum Jahresende noch Mandanten für edtime oder edpep gewinnen, eine Verlosung durchführen.

Der Preis:

Nicht nur Ruhm und Ehre, sondern auch ein Korb voller Köstlichkeiten aus dem Saarland, mit dem der Erfolg gemeinsam gefeiert werden kann – lassen Sie sich überraschen ...

Und hier die Details für Ihre Teilnahme:

·        Sie laden gezielt Mandanten zu edtime oder edpep aus edlohn heraus ein.

·        Die edtime/edpep Systemberater gehen aktiv auf diese Mandanten zu, begleiten die Registrierung und sorgen für eine positive Testphase.

·        Es zählen alle Registrierungen von Mandanten, die ab 26. Oktober 2017 über edlohn eingeladen werden.

·        Für jeden edtime-Vertrag kommt 1 Los je Beraternummer in die Auslosung, für jeden edpep-Vertrag kommen 2 Lose für die betreffende Beraternummer in die Auslosung.

·        Die Verlosung findet Anfang Januar 2018 statt. Die Kanzlei, die die Köstlichkeiten aus dem Saarland gewinnt, wird – natürlich erst nach Einwilligung – mit einem Bild des Gewinnerteams aus der Lohnabteilung veröffentlicht.

Gewinnen werden wir alle mit dieser Aktion. Die Bewegungsdaten, die über die Integration von edtime/edpep und edlohn für die Lohnabrechnung zur Verfügung stehen, vereinfachen die Abrechnung und schaffen Sicherheit im Hinblick auf die gesetzlichen Anforderungen für Berater und Mandanten.

Von Seiten der eurodata AG werden wir jeden auf diese Weise eingeladenen Mandanten mit einem erprobten On-Boarding-Prozess „abholen“ und in enger Abstimmung mit dem entsprechenden Lohnsachbearbeiter zu einem zufriedenen Anwender machen. Versprochen!

  
 

 

                          

 

 

 

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