Nachrichten

TIPP der Woche | Erfassung der Fehlzeit „Pflege krankes Kind“ für monatsübergreifenden Zeitraum

Ein Arbeitnehmer reicht eine Krankmeldung wegen Pflege krankes Kind ein und es soll eine EEL-Bescheinigung wegen Kinderkrankengeld erstellt werden.

TIPP der Woche | Was seit April 2021 beim Kurzarbeitergeld gilt

Wir machen auf die Presseinfo Nr. 15 vom 06.04.2021 der Bundesagentur für Arbeit aufmerksam

Entschädigungszahlung nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG) – Änderungen ab dem 31.03.2021

Durch das „Gesetz zur Fortgeltung der die epidemische Lage von nationaler Tragweite betreffenden Regelungen“ wurde die Berechnung der Entschädigungszahlungen nach dem Infektionsschutzgesetz analog zur Kurzarbeitergeld-Berechnung gemäß § 106 SGB III angepasst

SOKA Bau Wiesbaden informiert über neuen Arbeitgeber-Onlineservice

Durch ein neues Online-Angebot bietet die SOKA Wiesbaden mehr Transparenz bei der Verarbeitung der Baulohnmeldungen

TIPP der Woche | Bezugsmonate für Kurzarbeitergeld

Ab dem 4. und 7. Bezugsmonat mit Kurzarbeitergeld kann ein höherer Leistungssatz beansprucht werden

Termin-Änderung bezüglich des Zusatzbeitrages für Angestellte durch die SOKA Bau Wiesbaden

Die SOKA Bau Wiesbaden informiert aktuell über eine Zeitplanänderung

Neuer Zusatzbeitrag für Angestellte zur Förderung der Berufsausbildung

Die SOKA Bau informiert derzeit die Arbeitgeber über die Einführung eines Zusatzbeitrages für Angestellte zur Finanzierung der Berufsausbildung

Berufsgenossenschaften erinnern an den digitalen Lohnnachweis – wie vorgehen?

Derzeit versenden die Berufsgenossenschaften die Erinnerungen an die Abgabe der Digitalen Lohnnachweise

TIPP der Woche | Entschädigungszahlung nach dem Infektionsschutzgesetz

Aufgrund der vielfältigen Fallgestaltungen haben wir alles rund um die Entschädigungszahlung in einer ausführlichen Beschreibung zusammengefasst

TIPP der Woche | Nutzung von Fehlzeiten bei Quarantäne-Anordnung durch eine Behörde

Ordnet eine Behörde die Absonderung/Quarantäne eines Arbeitnehmers an, muss der Arbeitgeber in den ersten 6 Wochen die Auszahlung der Entschädigungszahlung nach § 56 IfSG durchführen